МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.
В команду Блока по управлению персоналом мы ищем специалиста по подбору персонала.
HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда.
Что нужно делать:
-
Искать и подбирать кандидатов на массовые вакансии (агенты по продажам услуг фиксированного бизнеса);
-
Обрабатывать входящие обращения и отклики кандидатов;
-
Проводить телефонные интервью с кандидатами на вакансии, информировать кандидатов: о характере, режиме, условиях труда; квалификационных и психологических требованиях; льготах, предоставляемых работникам; программах материального и морального поощрения;
-
Приглашать на интервью, смс- информирование;
-
Вносить информацию в базы данных, предоставлять отчетность;
-
Взаимодействовать с ВУЗами, СУЗами, заниматься расклейкой объявлений, размещать вакансии в социальных сетях.
Кого мы ищем:
-
С опытом работы подбора персонала (закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре), будет преимуществом;
-
С Высшим образованием;
-
С Отличными коммуникативными навыками, ориентацией на результат, ответственностью, стрессоустойчивостью, обучаемостью.
Что мы предлагаем:
- Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);
- Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
- Работу в молодой и активной команде: работа в блоке по управлению персоналом у нас, это не только личные KPI и результат. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег;
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
- Привлекательные финансовые условия.