В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется «Контрактный менеджер».

Основные задачи:

• Оказание качественной контрактной поддержки и управление со стороны заказчика договорами генподряда, проектирования, сопутствующих услуг в целях реализации крупных инвестиционных проектов.

• Сопровождение инвестиционных договоров (по российскому праву).

• Подготовка документов для проведения закупочных процедур; договорных документов, заключение договоров, проведение переговоров.
• Разработка планов управления договорными обязательствами, формирование перечня контрольных событий по договорам.
• Контроль исполнения обязательств по договору, выявление, урегулирование нарушений, составление алгоритмов (анализ и оценка рисков) с целью минимизации материальных потерь для проекта. Проведение предпретензионной работы и урегулирование спорных вопросов в досудебном порядке.
• Обеспечение методологической поддержки и консультирование контрактных менеджеров в регионах присутствия.
• Разработка и внедрение методики, инструментов, регламентов системы управления контрактным менеджментом.

Какие знания и опыт понадобятся:

• Имеете опыт сопровождения крупных инвестиционных объектов в качестве: эксперта, главного эксперта, контрактного менеджера (будет являться преимуществом).

• Возможно имеете опыт работы в строительной отрасли, сопровождали реализацию крупных строительных проектов, обладаете знаниями в области закупок, договорной, претензионной, судебной работы, учета и управления договорными обязательствами и хотите развиваться в качестве контрактного менеджера.

• Имеете активную жизненную позицию и готовность работать в плотном взаимодействии со смежными подразделениями.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Норильск.
• График работы 5/2.
• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
• Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.